J’eu beau chercher, je n’ai rien trouvé concernant une approche “amateur” du buzz marketing.
Les sites-CV fleurissent (d’ailleurs, j’en profite: www.rosejeantet.com … ^^), certains réussissent à se démarquer grâce à des idées audacieuses (cv en flash, cv copiant charte graphique Google ou MSN…), mais qui peut se targer d’avoir crée sciemment un outil générant un buzz efficace ?
Je ne pose pas de liens vers les sites que je viens de citer, car ils justifient d’une énorme médiatisation ( méritée pour certains. Sans rentrer dans la polémique, j’en dirais simplement que je réserve mon admiration pour ceux qui innovent…vraiment). J’ai néanmoins envie de poser un lien vers le site de Julie, qui bien qu’elle soit une “concurrente” directe (hé oui, elle aussi jeune diplomée, marketeuse, à la recherche d’un emploi prometteur), a su créer et gérer un blog intéressant.
Je l’espère, dans les mois à venir, je serais celle qui aura su proposer un buzz-recrutement “l’éclair” et innovant. Le concept est prêt, le cahier des charges rédigé, l’envie bien présente. Seulement voilà, je ne suis qu’une “marketeuse”, et si depuis maintenant bientôt deux ans, j’essaye de m’auto-former au développement et à la programmation, je n’ai pas encore les connaissances nécessaires pour lancer la production de mon projet.
Je me donne six mois, pour acquérir les connaissances nécessaires en Flash et Javascript, et lancer (enfin!) mon projet.
Le rendez-vous est posé 
Omar et Fred roi du Buzz ?
Trop gentille, trés calculatrice ou naïve? Je me rends compte, à l’instant même où je rédige ce post, que je n’arrête pas de promouvoir différents sites, entreprises, personnes (même concurrents), et tout cela… Gratuitement !!
Et j’intronise la catégorie avec la plateforme 
). 